révélez le leader inspirant qui sommeille en vous
(Même si vous débutez en management d’équipe)
Maîtrisez les outils et les stratégies avancées pour développer votre assurance, inspirer votre équipe et progresser plus rapidement dans votre carrière professionnelle
Une belle aventure...
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Vous aspirez à devenir un leader d'équipe influent, capable de communiquer avec impact et maîtriser les outils nécessaires pour atteindre vos objectifs avec moins d'efforts et plus de plaisir ?
Faites le premier pas, je m'occupe du reste
Ce programme offre une flexibilité totale.
Développez des compétences clés depuis le confort de votre domicile.
Un accompagnement qui s’adapte à votre agenda et à vos disponibilités.
Un parcours sur mesure délivré 100% en ligne.
Un dispositif qui repose sur 3 piliers conçus pour répondre parfaitement à vos enjeux.
PILIER N°1
DONE FOR YOU
Des matrices prêtes à l’emploi qui répondent à vos principaux défis quotidiens.
Ces matrices couvrent des aspects essentiels tels que la vision, la communication, la gestion, la motivation, le recadrage et le recrutement, vous permettant ainsi de gagner un temps précieux dans votre quotidien professionnel.
PILIER N°2
DONE WITH YOU
12 séances individuelles de coaching pour répondre chirurgicalement à toutes vos problématiques concrètes.
Cette attention personnalisée vous garantit un soutien adapté à vos besoins spécifiques, vous permettant ainsi d’atteindre rapidement vos objectifs de manière efficace et ciblée.
PILIER N°3
DO IT YOURSELF
Plus de 60 vidéos « on demand » qui vous fourniront toutes les clés pour devenir un Manager d’Excellence™.
Vous pouvez visionner ces vidéos à votre rythme, quand votre agenda vous le permet, bénéficiant ainsi d’une flexibilité totale dans votre apprentissage.
Disposez également des mises à jour à vie.
votre réussite est ma priorité absolue
- Des Matrices concrètes et simples à utiliser
- Des séances en one/one qui s'adaptent à votre agenda
- Des séances collectives entre pairs pour vous soutenir mutuellement
- Une séance individuelle "bilan complet" au terme des 90 jours pour valider votre transformation
- + de 60 vidéos "on demand" et leur mise à jour à vie
- Un support illimité par messagerie privée prioritaire 7j/7j pendant 12 mois après la fin du parcours
Votre transformation en 90 jours
Votre Coach dédié
Expert du management depuis 25 ans
+ de 60 cours en vidéo
Formez vous à votre rythme
Matrices téléchargeables
Outils pratiques et concrets
Messages privés prioritaires
Questions illimitées 7/7j à votre Coach
Support client premium
Suivi de de votre performance sur 12 mois
Garantie 100% satisfait
Applicable pendant 90 jours
la raison pour laquelle vous devez améliorer vos pratiques managériales
Dans un monde du travail où les salariés réclament de plus en plus de souplesse, de responsabilisation et de confiance, en tant que Manager vous cristallisez le point cardinal du changement.
En perfectionnant vos compétences en leadership, vous avez le pouvoir de stimuler, orienter et soutenir vos collaborateurs de manière plus efficace. Cela se traduit par une amélioration significative de la productivité, de la qualité de vie au travail et de la satisfaction globale au sein de votre équipe.
Une posture managériale adaptée contribuent directement à la réalisation des objectifs de votre équipe et à sa croissance continue.
Programme RÉSERVÉ à 3 types de managers uniquement :
LES JEUNES
MANAGERS
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Si vous êtes un jeune manager qui se retrouve soudainement à encadrer d’anciens collaborateurs, le programme est conçu pour vous. Acquérez les compétences essentielles en communication, gestion des conflits et leadership, vous permettant de naviguer avec succès dans cette transition délicate.
LES MANAGERS
EXPÉRIMENTÉS
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Si vous êtes un manager chevronné cherchant à redonner du sens à votre carrière, le programme offre une opportunité de renouveler votre approche du leadership. Explorez des stratégies innovantes, découvrez de nouvelles perspectives et revitalisez votre passion pour le management.
LES MANAGERS QUI
CHANGENT D’ENTREPRISE
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Si vous êtes sur le point de changer d’entreprise, le programme vous donne l’avantage nécessaire pour exceller dans un nouvel environnement. Apprenez à naviguer rapidement dans des contextes organisationnels variés, à bâtir des relations solides et à adapter votre leadership pour accélérer votre réussite professionnelle.
PRÉREQUIS POUR pouvoir acCÉDER AU PROGRAMME LMDE™
- Être Directeur ou Manager d'équipe
- Avoir au moins 5 collaborateurs directs
- Occuper ce poste depuis un 6 mois minimum
- Avoir une charge de travail importante et préoccupante
- Avoir des objectifs ambitieux et des difficultés à les atteindre
- Vouloir progresser dans sa carrière afin d'impacter plus largement
- Être volontaire pour une remise en question profonde de ses habitudes
QUI SUIS-JE ?
Vincent POntier
Coach Professionnel certifié & Facilitateur Digital.
J’accompagne les Managers dans le pilotage de leur équipe pour atteindre les objectifs avec moins de stress et plus de plaisir.
15 ans de parcours au sein de l’agence digitale Insign en tant que Collaborateur, Manager d’équipe, puis Directeur de Production. Les 3 dernières années, Responsable des Ressources Humaines.
Fondateur et Dirigeant du Cabinet de Coaching Professionnel Donne du Sens © en 2012, spécialisé en Posture Managériale et en Intelligence Collective.
Responsable Digital du premier Réseau Social des Métiers de Bouche et de la Restauration Foodconnexion en 2015, réseau intégrée en 2018 par la Société Valrhona SAS.
Enfin, Coach Professionnel & Facilitateur Digital au sein du Groupe Savencia Gourmet. Leader de l’équipe Transformation Digitale en charge du scoping des projets stratégiques. Déploiement des nouveaux usages digitaux et coaching des Managers et équipes internes.
valeurs professionnelles
Responsabilité
Efficience
Respect
PERFORMANCE
À propos de Donne Du Sens ®
Le Cabinet Donne Du Sens ® développe un leadership de nouvelle génération au sein des PME et des Grands Groupes.
CRÉER une nouvelle réalité
Un monde du travail plus respectueux, plus humain et plus efficient, en exploitant le plein potentiel de chaque collaborateur.
Dans ce nouveau monde, les collaborateurs sont plus sereins, résilients et concentrés. Ils savent que la performance est directement liée à la qualité des connexions qu’ils entretiennent les uns avec les autres, même dans un environnement où la charge de travail est soutenue et les objectifs individuels ambitieux.
J’ai la conviction qu’il est possible de travailler autrement en s’appuyant sur l’intelligence relationnelle et émotionnelle, sans pour autant faire de compromis sur la performance.
Plus de 500 leaders, Managers, collaborateurs, accompagnés ces trois dernières années, vers une posture professionnelle plus respectueuse, engagée, inspirante et courageuse.
Ils nous font confiance
