Accompagnement professionnel
Devenez un manager d’excellence et atteignez des sommets avec votre équipe
TOUS LES OUTILS QUE VOUS DEVEZ CONNAÎTRE AVANT DE PRENDRE LA DIRECTION D’UNE ÉQUIPE
(*) Atteindre les résultats avec plus de plaisir, plus de facilité et moins d’efforts
À qui s’adresse ce programme de développement professionnel ?
À tous les Managers de proximité — débutants ou confirmés — qui souhaitent améliorer leurs pratiques quotidiennes et atteindre les objectifs de leur équipe avec plus de plaisir et de facilité.
Vous venez d'être nommé(e) Manager de votre ancienne équipe
Pour autant, vous ne savez pas vraiment comment asseoir votre légitimité et comment manager vos anciens coéquipiers
Vos résultats passés sont à l’origine de votre nomination, pourtant vos bonnes habitudes sont bouleversées par votre nouvelle fonction.
Vos anciens coéquipers n’acceptent pas si facilement votre nouvelle position et votre autorité. Vous constatez qu’une distance inhabituelle s’est installée entre vous et votre équipe depuis votre nomination.
Vous avez déjà commis de premiers impairs car vous avez du mal à trouver la juste distance avec vos anciens collaborateurs.
Vous êtes Manager depuis plusieurs années dans la même entreprise
Pour autant, avez perdu votre enthousiasme et votre fonction de Manager est parfois difficile à tenir
Votre équipe est de plus en plus difficile à piloter au quotidien.
Vous avez l’impression de consommer toute votre énergie vitale sans pour autant atteindre les résultats attendus par votre hiérarchie.
Les tensions s’accumulent et vous vous sentez épuisé(e). Chaque conflit relationnel vous découragent et vous avez plus de mal à motiver et driver positivement vos collaborateurs.
Vous venez d'être recruté(e) en tant que Manager dans une nouvelle entreprise
Pour autant, vous ne connaissez pas la culture interne et vous ne savez pas comment prendre votre place de façon efficiente
Vous savez que votre période d’intégration est cruciale et que votre période d’essai sera décisive pour laisser une empreinte positive dans les esprits de vos collaborateurs et de votre hiérarchie.
Le temps est compté pour faire bonne impression, mais vous ne savez pas comment vous y prendre.
Étant donné que vous intégrez une nouvelle entreprise, vous aimeriez avoir des repères pour mettre au point un plan d’action efficace dans les 90 jours.
Vous êtes au bon endroit...
Actuellement, 1 salarié sur 2 n’a plus confiance en l’avenir et en son entreprise
Selon le baromètre du 2eme semestre 2022 évaluant le niveau de bien-être mental des salariés Français et son impact sur les performances en entreprise.
59%
DES SALARIÉS SONT RÉGULIÈREMENT STRESSÉS
(+4 points)
52%
DES SALARIÉS RESSENTENT UNE PROFONDE INQUIÉTUDE
(+3 points)
44%
DES SALARIÉS ENVISAGENT DE DÉMISSIONNER
(+5 points)
9/10
PENSENT QUE L’ENTREPRISE DOIT S’IMPLIQUER DANS LEUR BIEN-ÊTRE
C'est pourquoi vous devez améliorer vos pratiques managériales
Dans un monde du travail où les salariés réclament de plus en plus de souplesse, de responsabilisation et de confiance, en tant que Manager vous cristallisez le point cardinal du changement.
C’est pour cette raison que votre posture managériale doit évoluer pour devenir claire, cohérente, courageuse.
Croyez moi !
Vous, l’entreprise et l’ensemble de vos collaborateurs vont en tirer de GRANDS bénéfices.
Les futur(e)s champion(ne)s du Management seront celles et ceux qui feront évoluer leurs pratiques managériales pour répondre aux nouvelles attentes liées au bien-être mental au travail
Aujourd’hui, être un “bon manager” n’est plus suffisant.
Seuls les “Managers d’Excellence” peuvent devenir de véritables GAME CHANGERS pour leurs équipes et leur entreprise.
Les outils que vous allez découvrir dans ce programme d’accompagnement professionnel feront toute la différence.
Ils vont vous permettre concrètement d’avoir :
- Plus de confiance
- Plus d'impact
- Plus de clarté
- Plus de crédibilité
- Plus de reconnaissance
Votre parcours de transformation
LE PROGRAMME
Phase 1
Introduction
- Avant-propos importants
- Le Manager d'excellence
- Le nouveau paradigme
- Réussir votre transformation
Phase 2
Votre prise de poste
- Les 6 fondamentaux
- La lettre de mission
- Les 5 points directeurs
- Les 7 règles du service
- La jauge d'énergie
- LE VMVA
- LE ONE LINER
Phase 3
Manager au quotidien
- Les 2 polarités
- Les 4 rites et rythmes
- L'approche "problem solver"
- Projets vs Process
- Les 7 matrices vitales
- L'art de DCQLF/FCQLD
- Éviter le piège du CVSD
Phase 4
Développer votre impact
- Objectif efficience
- Développez votre crédibilité
- Développez votre légitimité
- Développez l'envie de l'équipe
- Décider vite et bien
Phase 5
Une équipe efficace
- Culture "Ensemble"
- Approche FEMQP
- Matrice ORDAA
- La journée "0"
Phase 6
Gérer les talents
- Détecter les talents
- Recruter les talents
- Recadrer les talents
Phase 7
Conslusion & perspectives
- Accès Q&A en ligne
- Bilan personnel
- Conclusion et nouveau départ
- Support et suivi
Ne soyez plus intimidé(e) le jour de votre prise de poste
À propos de Donne Du Sens ®
Donne Du Sens développe un leadership de nouvelle génération au sein des PME et des Grands Groupes grâce à des accompagnements avancés qui intègrent des pratiques basées sur les neurosciences et l’intelligence relationnelle et émotionnelle.
Nous créons une nouvelle réalité
Un monde du travail plus respectueux, plus humain et plus efficient, en exploitant le plein potentiel de chaque collaborateur.
Dans ce nouveau monde, les collaborateurs sont plus sereins, résilients et concentrés. Ils savent que la performance est directement liée à la qualité des connexions qu’ils entretiennent les uns avec les autres, même dans un environnement où la charge de travail est soutenue et les objectifs individuels ambitieux.
Nous avons la conviction qu’il est possible de travailler autrement en s’appuyant sur les neurosciences, l’intelligence relationnelle et émotionnelle, sans pour autant faire de compromis sur la performance.
Nous avons accompagné plus de 500 leaders, Managers, collaborateurs, ces trois dernières années, vers une posture professionnelle plus respectueuse, engagée, inspirante et courageuse.
Nous accompagnons les Managers d’Excellence
